בודק שכר מוסמך, בדיקת שכר, בודק שכר
צבי שוכמן
שמי צבי שוכמן, בודק שכר, חשב שכר ומנהל חשבונות בעל ניסיון של 30 שנים. אני עובד עם עסקים, חברות ונותני שירותים רבים, ונחשף להפרות רבות של מעסיקים כלפי עובדיהם, כאשר פעמים רבות הפרות אלו נעשות בתום לב. במסגרת עבודתי, אני מספק שירותים תקופתיים בתחום בדיקת שכר ללקוחות עסקיים רבים ומייעץ לעסקים וחברות כיצד לשמור על זכויות העובדים. חלקם הגדול של ההפרות בנושא שכר מתוקנות לפי היעוץ המקצועי שלי כחשב שכר ועוברות בהצלחה ביקורות של הרשויות ומשרד העבודה והרווחה.
אם אתם מעסיקי עובדים, יתכן שנציגי משרד העבודה בדרך אליכם
בכל שנה, מבצע המשרד ביקורות פתע בעסקים, כדי לוודא שהם עומדים בחוקי העסקת עובדים. אם מתגלה הפרה, אפילו בתום לב, אתם עלולים לשלם קנסות ענק ואולי אף לספוג תביעה פלילית. במהלך השנים האחרונות, הוטלו על מעסיקים קנסות בהיקף של מאות מיליוני שקלים.
אם אתם מעסיקי עובדים, אתם זקוקים לחשב שכר מקצועי ומיומן
חשב שכר הנו תפקיד מרכזי וחשוב בכל עסק חברה וארגון. מקצוע חשבות שכר, דורש מקצועיות ומחויבות לשמירה על המעסיקים ועל זכויות העובדים גם יחד. מקצוע חשב השכר דורש ידע של חוקי העבודה, תקנות, זכויות סוציאליות, הסכמים וצווי הרחבה וכן היבטים כספיים לעסק. חשב השכר עוסק בהכנה חודשית של משכורות העובדים והמנהלים, בהפקת דוחות למוסדות כגון מס הכנסה, ביטוח לאומי ולקופות הגמל ודוחות למנהלי העסק או החברה.
הקמת מערכות שכר
הכנת משכורת
משכורות לעובדי קבלן
משכורות לעובדים ישראלים בחו"ל
משכורות לעובדי שטחים
כתיבת חוות דעת לבית משפט ושירותי עד מומחה
יעוץ בדיני עבודה לעורכי דין
שירותי הנהלת חשבונות מקצועים
הנהלת חשבונות לעצמאים
הנהלת חשבונות לחברות
הנהלת חשבונות לעמותות
הנהלת חשבונות דו מטבעית למשקיעים מחול
הנהלת חשבונות לחברות מחול העובדות בישראל
שירותי בודק שכר מוסמך
מאמרי בודק שכר מוסמך
מהו תפקידו של בודק שכר מוסמך
תפקידו המרכזי של בודק שכר מוסמך הינו למנוע הפרת זכויותיהם של העובדים במקומות העבודה. בודק שכר מוסמך, עורך בדיקות שכר תקופתיות אצל מעסיקים ישירים או מעסיקי עובדי קבלן (מזמיני שרות), כדי לוודא שתנאי העבודה והשכר של העובדים מתאימים לחוקי העבודה בישראל. במדינת ישראל ב-2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.
> המשך קריאה
בודק שכר מוסמך משרד העבודה
תפקידו המרכזי של בודק שכר מוסמך הינו למנוע הפרת זכויותיהם של העובדים במקומות העבודה. בודק שכר מוסמך, עורך בדיקות שכר תקופתיות אצל מעסיקים ישירים או מעסיקי עובדי קבלן (מזמיני שרות), כדי לוודא שתנאי העבודה והשכר של העובדים מתאימים לחוקי העבודה בישראל. במדינת ישראל ב-2012 נכנס לתוקפו החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה.
> המשך קריאה